Láttál már olyan versenyt, ahol a tapasztalt futóknak friss, fiatal sprinterekkel kell megküzdenie?
Ahol az évek múlásával szerzett bölcsesség és a ruganyos lendület egymás ellen száll ringbe?
Igen, pontosan ilyen a mai MUNKAERŐPIAC.
Amikor utoljára állást kerestél, még minden teljesen más volt:
• a vezetői székek stabilan álltak
• a pályázati folyamatok kiszámíthatóak voltak
• és a verseny egyáltalán nem volt ilyen éles
Most viszont a 30-as korosztály lendülete mindent magával ragad, és el is sodor.
Elsodorhat téged, vagy azt a LEHETŐSÉGET, ami akár a TIED is lehetne…
Hirtelen betoppan, a különböző iparágakban szerzett tapasztalatával
– mert ő nem marad 3 évnél tovább egy pozícióban –
angol, német, esetleg még francia nyelvtudással, és a kétséget nem hagyó lehengerlő stílusával.
És te ott találod magad ugyanabban a helyzetben,
az újabb elutasítástól elkeseredetten, letaglózva.
Megint…
Ott állsz, a munkaerőpiaci ring szélén, karjaid széttárva, mintha csak a sorstól érkező segítségre várnál.
De a szíved mélyén érzed a fájdalmat, a kétséget, a belső hangot, ami azt üvölti:
„Már megint NEM ÉN!”
Teljesen elveszettnek érzed magad ebben a MÁS VILÁGBAN.
Minden egyes elutasítással elveszíted a már megtépázott önbizalmad egy újabb szeletét. És fogalmad sincs, mit és hogyan kellene máshogy csinálnod, hogy végre felvedd a kesztyűt ebben a szabályok nélküli versenyben…
DE
Ezt az egyet sose feledd:
A tapasztalatod és a tudásod, mint az évezredek óta csiszolt GYÉMÁNT, hatalmas értéket képvisel.
Neked csak meg kell találnod a módját, hogy a mai világ nyelvén szólítsd meg a lehetőségeket.
Most itt az idő, hogy átformáld a reményvesztettséget BÁTORSÁGGÁ és az önmagadba vetett hitet ERŐVÉ, amivel könnyedén újraírhatod a játékszabályokat, méghozzá a te javadra.
Vedd észre, hogy az a tudás, ami benned van, felbecsülhetetlen!
- A döntéshozatali bátorságod, a stratégiai gondolkodásod, a vezetői képességeid – ezek mind olyan tulajdonságok, amelyekre ma is óriási az igény.
- A te egyetlen feladatod, hogy ezeket a kincseket az új piaci trendekhez igazítsd.
- Meséld el a történeted úgy, hogy az ne a múltról szóljon, hanem arról, hogy készen állsz a jövő kihívásaira.
Ne hagyatkozz CSAK a régi módszerekre:
- Legyen bátorságod új utakat keresni, és ne félj bebizonyítani, hogy a vezetői szék nem a minden helyzetbe beleálló fiatalok privilégiuma.
- A harmincasok lendületét kenterbe veri a te hatalmas tapasztalatod, ami megerősít minden csapatot, és új perspektívát hoz a cég folyamataiba.
- Az állásinterjúkat ne az önbizalmadat megtépázó, esetenként akár megalázó kihallgatásként éld meg;
- használd azokat szakmai színpadként, ahol megmutathatod, hogy miért te vagy a legjobb választás.
A cél ne csak egy újabb állás legyen, hanem egy olyan pozíció, ahol minden tudásod és képességed kivirágozhat.
Mert a már jó ideje belülről feszítő változásnak nem csak azért kell megtörténnie, hogy ne zuhanj mélyebbre ebben a kiégés közeli állapotban, hanem hogy meglásd, hogy a világ nem ment el melletted.
Itt van körülötted, és várja, hogy újra felfedezd.
Merj újra álmodni, és merj újrakezdeni!
Lépj ki a komfortzónádból, és fedezd fel, milyen új lehetőségek várnak rád.
Hozzuk ki együtt a maximumot a karrieredből, hogy mindenki számára egyértelművé váljon, Te vagy az a szakember, aki nemcsak a múltból merít, hanem a jövőt formálja.
Igényelj időpontot a Karrierszintlépő-Iránymutató konzultációra velem (mely online és díjmentes), ahol feltárjuk az elakadásaidat, kihívásaidat, vágyaidat, céljaidat és átbeszéljük miként tudnád ezeket megvalósítani a vezetésemmel.
Igényelj időpontot és kezdjük el írni a TE sikertörténetedet:
Időpontfoglalás a Karrierszintlépő-Iránymutató konzultációra
Találkozzunk a konzultáción,
Tóth Tímea
Karrierszintlépők Mentora
